|
|
|
Als HR-professional weet u alles over waardering. Maar hoe staat het met uw eigen afdeling? Een Topwaardering voor de HR-afdeling motiveert uw mensen en schept ruimte voor ambities.
Door de adviseurs verbonden aan IP Plus BV is een methode ontwikkeld om ook voor uw HR-afdeling een Topwaardering te realiseren.
Via 7 stappen wordt aan het realiseren van een Topwaardering gewerkt. Een zeer effectieve werkwijze daarbij is dat de HR-afdeling begeleid wordt in het zetten van deze stappen, en in interactie gewerkt wordt aan het ontwikkelen van benodigde kennis, vaardigheden en attitude. De 7 stappen zijn:
- Maak uw ambities expliciet.
- Breng in beeld welke positie u inneemt in relatie tot uw ambitie.
- Ken uw klant.
- Match uw expertise.
- Speel adequaat in op interne vragen, bewaak het leveringsproces.
- Communiceer de meerwaarde
- Evalueer de resultaten en overweeg welke stappen meer aandacht vragen.
Meer informatie over de adviseurs leest u hier.
Neem direct contact met ons op voor meer informatie.
|
|
|
