IPPLus

Gesprekken met medewerkers werken vaak niet want:
 - de organisatie geeft niet aan wat het doel is en welke resultaten verwacht worden
 - meestal wordt nauwelijks iets met de resultaten van gesprekken gedaan
 - de leidinggevende neemt meestal te weinig tijd voor het gesprek
 - van een goede voorbereiding is zelden sprake
 - een goede voorlichting en training ontbreekt.

(bron: o.a. Mastenbroek en Wijchers, 1996).

Met het implementeren van IP+ lost u deze punten structureel op, lees meer over IP+ of neem direct contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek.